サスティナビリティ経営方針

私たちは、「志を以て、世を照らす」の経営理念を掲げ、事業活動とSDGｓの取り組みを通じて、安心と安全の提供および

人と自然の共生を“みらいへつむぐ”地域社会の一員として、良い会社を目指します。

2025年4月5日　更新

そのために私たちは、スモールスタートから定着できるまでの取り組み内容を以下に掲げます。

環境（Environment）　　　　　　　　

1　エシカルな製品・サービスの選定（工程）と調達

2　店舗の整理・整頓・清潔（３S）の徹底

3　災害時の備蓄品等の配備・備蓄（食品：ローリングストック）

4　店舗から出る廃棄物の最小化と分別処理（資源リサイクル）

5　資源使用量の省エネ化（ガソリン・電力・紙・水等）

主な取り組みの一例）

・オンライン相談・リモート支援、WEB会議・研修等による自動車移動時のCO2排出削減

・クラウドPBX・ネットFAX等の導入による従来機器からの待機電力削減（BCP対策併用）

・オフィスカジュアルな制服の導入による冷暖房の電力量削減（健康管理・メンテナンスフリー併用）

・社内外資料のペーパーレスによる紙削減　など

6　環境保護活動に伴う関連法令の遵守および社員教育

1　女性管理職・従業員の活躍機会（比率：50％）

2　社員の健康管理の徹底（年齢問わず：人間ドック受診）

3　有休付与の年度内使い切り（例：20日付与の場合：20日を年度内に消化）

3　社員へ安全衛生に関する情報発信（労働安全衛生指標：労働災害発生/0件、死亡災害発生/0件）

4　産前産後休暇、育児休暇取得後の復帰・復職支援

5　学びへの機会創出と提供

・お客さま提供型の社内外研修・セミナー

・社員参加型の社内外研修・セミナー

6　ハイブリッド（対面・非対面）業務の向上

1　コンプライアンス強化のための社員教育・研修

2　社外有識者との連携可能な3つの委員会設置

・情報セキュリティ委員会

・コンプライアンス委員会

・賞罰委員会

3　社外監査機関による内部監査

4　内部通報窓口（男女別ダイレクトコール）の設置

5　BCP体制の構築